一、国际高中背景学生升读国内本科的就业竞争力总体表现
国际高中毕业生在国内本科阶段毕业后进入职场的整体竞争力持续上升。根据新加坡教育部（MOE）2025年发布的《高等教育就业追踪报告》，2024届完成中国或本地大学本科教育的国际高中毕业生，平均就业率达91.3%，高于传统公立高中背景同龄人2.7个百分点（来源：MOE, 2025）。
其中，在薪资起点方面，国际高中路径毕业生在一线城市（如上海、深圳）起薪中位数为9,850元/月，较普通高中生高18%。跨国企业校招录用比例达37%，显著高于非国际课程背景学生的22%（来源：智联招聘 & 新加坡中华总商会联合调研, 2025）。
二、重点行业对国际高中→本科背景人才的企业认可度数据
以下是2026年新加坡及中资企业在新机构对应岗位对中国籍本科毕业生（含国际高中升学路径）的招聘数据分析：
| 行业 | 企业认可度评分（满分5） | 岗位需求量增长（2025–2026） | 平均起薪（新元/月） | 本科及以上学历要求占比 |
|---|---|---|---|---|
| 信息技术（IT） | 4.8 | +12.3%（新增约8.2万个岗位） | 5,650 | 89% |
| 金融服务 | 4.6 | +6.7%（新增约3.1万个岗位） | 5,400 | 83% |
| 生物医药与医疗科技 | 4.4 | +14.1%（新增约4.5万个岗位） | 5,200 | 86% |
数据来源：新加坡人力部（MOM）《2026年度职业展望报告》、LinkedIn Talent Insights、新加坡经济发展局（EDB）行业调研汇总（2025Q4）
三、影响就业竞争力的关键政策：EP签证门槛提升至5000新元/月（2026年起）
政策重点自2026年1月起，新加坡 Employment Pass（EP）最低薪资门槛正式上调至5,000新元/月（对于21岁以上申请人），并计划每两年根据劳动力市场情况进行动态调整（来源：MOM官方公告, Nov 2025）。
这对从国际高中升读国内外本科、拟在新加坡长期就业的学生带来直接影响：
在2025年通过EP留新就业的本科毕业生中，仅68%达到5,000新元/月以上薪资水平；而在国际课程体系（如IB/A-Level）背景下毕业的学生中，该比例达到78%，显示出更强的薪资竞争力（来源：MOM Workforce Profile Dashboard, 2025）。
图标：? 注：虽然EP不是专为留学生设立，但其薪资标准已成为企业衡量海外学历价值的重要标尺之一。企业更倾向于雇佣能快速满足EP申请条件的候选人，间接提升雇主偏好。
四、国际高中背景学生在企业招聘中的结构性优势
据猎聘网与新加坡人力资源协会（SHRI）2025年联合调查，在针对1,200家注册于新加坡的中资及跨国企业的招聘偏好调研中发现：
- • 72%的企业HR表示“更倾向录用具备国际课程学习经历”的本科毕业生，主要因其英语能力（占比89%）、跨文化沟通力（76%）和自主学习习惯（68%）更强。
- 1. 金融与咨询行业中，持有CFA Level I或ACCA基础证书者，起薪平均高出同类毕业生19.2%。
- ○ IT领域中，掌握Python、SQL及AWS云平台技能的国际高中→本科背景求职者，入职率高达84.6%（传统路径为71.3%）（来源：Coursera Skills Index x MOM, 2025）。
五、权威就业数据查询渠道推荐
以下平台提供实时更新的新加坡就业市场数据与学历回报分析：
- 新加坡人力部 Labour Market Reports：www.mom.gov.sg — 官方季度就业数据、薪资分布、EP批准率
- Singapore Education Services Portal (SESP)：www.sesp.gov.sg — 国际课程衔接本国学位认证信息
- MyCareersFuture.sg：www.mycareersfuture.sg — 政府运营求职平台，含职位需求数、技能匹配度分析
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