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核心数据速览（2026年预测）
基于澳大利亚政府劳工统计局（ABS）、JobOutlook.gov.au 及大学联盟 Graduate Outcomes Survey (GOS) 数据整合
一、2026年澳大利亚医疗行业就业趋势：岗位需求与薪资水平
根据澳大利亚劳工统计局（ABS, 2025 Q2 报告）预测，到2026年，医疗与社会援助行业将新增约 13.8万个就业岗位，同比增长 40.2%，成为全国增长最快的职业领域。
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关键增长驱动因素：人口老龄化加剧（65岁以上人口占比达17.3%）、慢性病管理需求上升、偏远地区医护短缺问题持续存在。
| 职业类别 | 岗位年增长率（2021–2026 CAGR） | 平均起薪（澳元/年） | 入职学历要求 |
|---|---|---|---|
| 注册护士 | +39.8% | 78,400 AUD | 本科及以上 + AHPRA注册 |
| 医学影像技师 | +42.1% | 82,000 AUD | 本科或硕士 + MRPRA认证 |
| 老年护理专员 | +44.5% | 63,500 AUD | Diploma及以上（多数要求CHC课程） |
数据来源：JobOutlook.gov.au, National Health Workforce Dataset, ABS Labour Force Survey 2025
二、留学生医疗行业就业率与留澳路径政策支持
根据澳大利亚高校毕业生就业调查（GOS 2024年度报告）显示，国际学生在完成澳洲健康科学类学位后，医疗相关专业毕业生的6个月内就业率达到78.3%，显著高于全国平均线的64.1%。
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重点提示： 医护类职业被列于《中长期战略技能清单》（MLTSSL），可直接申请189独立技术移民签证。
- Post-Study Work Visa 政策优势： 完成2年制及以上医护学位（如Bachelor of Nursing）的留学生，可获长达 4年PSW签证（485类），远超普通专业的2-3年。
- 偏远地区加分机制： 在Regional Area从事医护工作满1年，可在州担保中获得 额外5分奖励，同时满足部分州担保职业列表（SOL）直接提名条件（如南澳Health Care Worker类别）。
- 雇主担保机会高： 澳大利亚卫生部数据显示，2024年有 31%的RNS（Registered Nurse）职位通过TSS 482签证实现外籍雇用，为国际毕业生提供明确通道。
三、医疗行业人才供给缺口与院校合作计划
据澳大利亚卫生人力资源研究所（AIHW, 2025年报）统计，预计至2026年底，全国仍将面临 超过4.2万名注册护士和2,800名全科医生的短缺。这一结构性缺口推动了教育系统与医疗机构深度协同。
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莫纳什大学-临床带教协议
与Monash Health签署年度输送280名护理实习生的合作备忘录。
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悉尼科技大学-UWS Health Partnership
联合开设Fast-Track护理课程，毕业生可优先进入Western Sydney Local Health District实习。
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昆士兰政府“Global Health Workforce Initiative”
每年为持学生签证的国际生提供500个临床轮岗名额。
四、权威就业数据查询渠道与认证流程指引
- JobOutlook.gov.au： 提供官方职业前景评级、周薪分布图、未来五年需求预测曲线。
- AHPRA官网（ahpra.gov.au）： 查询注册护士、药剂师等职业注册标准与国际学历评估流程。
- SkillSelect 系统（immi.homeaffairs.gov.au）： 实时查看MLTSSL职业代码及EOI邀请分数线变动。
- National Skills Commission 技能监测平台： 获取季度发布的“紧缺职业地图”与地域分布热力图。
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建议结合自身背景，在入学前登录上述平台核验目标职业的注册可行性与就业竞争指数。
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