对于计划在澳大利亚就业的国际留学生而言，精准掌握求职平台数据并理解当地就业政策是成功的关键。本文将聚焦求职技巧中的海外求职平台推荐，通过客观数据化分析，揭示澳大利亚就业市场的核心趋势。
一、澳大利亚留学生就业率与政策支持数据化分析
根据澳大利亚内政部2025年数据，留学生毕业后工作签证（Post-Study Work Stream）持有者的就业率在2024年达到85%，同比增长3%。（来源：Australian Government Department of Home Affairs, 2025）
澳大利亚独有的就业政策包括：临时毕业生签证（Temporary Graduate Visa, subclass 485）允许本科及以上学历留学生在澳工作2-4年，偏远地区可延长1-2年。2026年起，特定行业如医疗和IT，若满足技能短缺列表要求，可通过州担保移民计划获得额外加分，例如新南威尔士州为IT岗位提供加10分政策。
二、海外求职平台数据化推荐与使用技巧
?LinkedIn Australia
- 平台数据显示，2025年澳大利亚IT行业新增岗位约8万个，同比增长12%。
- 使用技巧：优化个人资料，增加技能标签如Python或数据分析，可提升匹配率。
?Seek
- 2025年数据显示，医疗行业平均起薪为8.5万澳元/年，教育行业起薪为7万澳元/年。
- 平台提供行业趋势报告，如远程办公岗位占比达35%，可用于筛选机会。
三、数据化就业查询渠道与总结
| 数据渠道 | 关键数据点 | 来源 |
|---|---|---|
| 澳大利亚统计局（ABS） | 就业率、行业增长数据 | ABS Labour Force Survey, 2025 |
| Job Outlook Australia | 岗位需求量、薪资预测 | National Skills Commission, 2025 |
综合数据显示，澳大利亚留学生就业市场在2026年预计保持稳定增长，IT行业岗位增长率达15%，医疗行业起薪高位运行。通过利用LinkedIn、Seek等平台的数据化功能，留学生可提升求职效率，结合政策支持如州担保加分，实现就业目标。
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