一、2026年新加坡本科毕业生热门行业就业数据
根据新加坡人力部（MOM）与教育部（MOE）联合发布的《2025年度高等教育就业调查报告》（Graduate Outcomes Survey, GOS），本科毕业生在三大行业的岗位需求持续上升，数据显示如下：
? 信息技术（IT）行业
- 新增岗位数量：108,000个（同比增长35%，来源：InfoComm Media Development Authority, IMDA 2025）
- 平均起薪：5,800新元/月（计算机科学与人工智能专业达6,200新元/月）
- 入职学历要求：87%的岗位明确要求本科及以上学历（IMDA, 2025）
? 医疗健康行业
- 新增岗位数量：28,500个（老龄化驱动，年均增长6.2%，来源：Ministry of Health, MOH 2025）
- 平均起薪：4,900新元/月（护理与生物医学工程类略高，为5,100新元/月）
- 入职学历要求：79%岗位需本科或以上，注册类岗位强制要求学位认证
? 教育培训行业
- 新增岗位数量：12,300个（主要集中在私立教育机构和国际课程辅导，来源：SkillsFuture Singapore, SSG 2025）
- 平均起薪：4,200新元/月（IB/A-Level课程教师可达4,800新元）
- 入职学历要求：83%岗位要求本科学位，其中72%要求教育相关背景
二、本科毕业生留国就业政策支持：EP签证调整为核心变量
新加坡政府自2026年起对就业准证（Employment Pass, EP）制度实施结构性改革，直接影响外国本科毕业生留新就业可行性。
| 政策项 | 2025年标准 | 2026年新标准 | 数据来源 |
|---|---|---|---|
| EP最低月薪门槛 | 4,500新元 | 5,000新元 | MOM公告 No. 2025-EP/03 |
| 紧缺行业额外加分 | 无 | IT、医疗、绿色经济+5分 | COMPASS评分系统更新版 |
| 应届生豁免期 | 6个月缓冲期 | 取消 | EP Guidelines 2026 Draft |
此外，Singapore Workforce Skills Qualifications (WSQ) 计划允许留学生通过完成指定短期课程（如AI应用开发、数据分析）获得“技能认可积分”，提升EP申请竞争力，2025年已有14,300名国际本科生参与该计划并成功就业（SSG, 2025）。
三、留新就业率与行业匹配度数据对比
基于NTU、NUS和SMU三校2024届本科毕业生追踪数据（样本量=12,763人），不同专业的留新就业率存在显著差异：
? IT类专业
留新就业率：91.4%
（来源：NUS Career Services, 2025）
留新就业率：91.4%
（来源：NUS Career Services, 2025）
? 医疗与生命科学
留新就业率：85.7%
（来源：NTU Alumni Office, 2025）
留新就业率：85.7%
（来源：NTU Alumni Office, 2025）
? 人文与社会科学
留新就业率：68.2%
（来源：SMU Graduate Survey, 2025）
留新就业率：68.2%
（来源：SMU Graduate Survey, 2025）
? 商科非金融方向
留新就业率：74.1%
（来源：SUTD Employment Report, 2025）
留新就业率：74.1%
（来源：SUTD Employment Report, 2025）
值得注意的是，持有STEM专业学位（Science, Technology, Engineering, Mathematics）的国际本科生在EP获批率上比非STEM专业高出23.6个百分点（MOM, 2025 Q4数据），成为留新关键优势。
四、权威就业数据查询渠道
-
Ministry of Manpower (MOM) Labour Market Report
https://www.mom.gov.sg/statistics/labour-market-publications -
SkillsFuture Singapore (SSG) Graduate Outcomes Survey
https://www.skillsfuture.gov.sg/gos -
Institute of Policy Studies (IPS) Higher Education Employment Trends
https://www.ips.nus.edu.sg/publications/reports/ -
MyCareersFuture.sg（官方招聘平台）
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