一、实习转正三步实操法:从留任到拿Offer
第一步:前4周建立‘可见度’
- 每周主动汇报进展,用邮件+口头双渠道
- 在团队会议中提一个有质量的建议(比如优化报告模板)
第二步:第6-8周表达留任意向
- 找直属主管一对一聊天,说:‘我想继续为团队贡献,您觉得我还需要提升哪些方面?’
- 根据反馈快速补强(如学Excel函数、补写报告逻辑)
第三步:第10周正式提交申请
- 通过HR系统提交Intent to Convert表单
- 附上自己完成的项目成果PDF(带数据对比)
✅ 验证案例:小林在奥克兰大学IT部门实习,按此三步走,最终拿下全职Data Analyst岗位。
二、简历优化2个关键点:突出‘本地适配性’
避免只写国内经历!新西兰雇主更看重你在当地能否快速上手。
- 加入Volunteer Experience:比如参加UniCentre组织的职业工作坊并担任助教
- 技能栏注明Work Rights状态:如‘Eligible for Post-Study Work Visa (Level 7+)’
三、新西兰专属避坑点+资源推荐
⚠️ 专属避坑:别用通用求职信!新西兰公司反感模板化申请。必须提及你了解他们参与的Regional Economic Development Project(如Auckland Transport Upgrade)。
实用工具推荐:
- CareerHub:所有公立大学共享的实习平台,每周一更新岗位
- LinkedIn筛选技巧:搜索‘Internship Conversion Rate’ + 公司名看历史数据
- Tātaki Auckland Unlimited官网:查政府支持企业的实习留用率


