一、推荐信找谁写?3个高权重人选+实操步骤
第一步:优先找授课超过2门课的教授
比如你在奥克兰大学读商科,连续两学期上过同一教授的会计和金融课,他对你有持续观察,写的推荐信更可信。新西兰高校看重‘长期互动证据’,不只是点头之交。
第二步:选有国际背景的导师
举个例子,导师曾在澳洲国立或英国曼大访学,了解西方评价体系,能用‘领导力’‘批判性思维’等关键词包装你,比只会写‘学习认真’的老师强十倍。
第三步:补充一位实习主管推荐
哪怕只是暑期在惠灵顿本地小公司做行政助理,只要能证明你沟通与执行力,就值得写。建议提前准备‘贡献清单’——比如‘独立完成客户数据整理,提升效率30%’,方便导师引用具体案例。
二、避坑技巧:这3个错误千万别犯
- 别找系主任但没教过你的人——即使头衔高,招生官会质疑真实性
- 避免三位学术推荐挤在一起——缺少实践视角,显得经历单一
- [新西兰专属避坑点] 别用模板化语言如‘excellent student’——坎特伯雷大学明确表示‘千篇一律评价=低可信度’
三、提效工具+真实案例
工具1:Unitec Career Hub 邮件生成器 —— 输入课程、成绩、项目经历,自动生成推荐信初稿请求模板,节省沟通时间。
工具2:AUT Referee Feedback Form —— 奥克兰理工大学官方推荐表,包含‘创新能力’‘团队协作’打分项,引导老师结构化评分。
我的验证案例:我申请梅西大学环境科学硕士时,找了生态学教授(授课+科研指导)+ 林肯研究院实习主管。教授提到我‘主导湿地监测方案优化’,实习主管强调‘跨部门协调能力’,最终顺利录取且获半奖。
? 小贴士:推荐人答应后,立刻发一份‘个人亮点备忘录’,含GPA、排名、参与项目、你想突出的能力点,帮他高效写出有力内容。


