那年我14岁,刚通过Zurich International School(ZIS)的插班测试,英语勉强够日常交流,但第一次被丢进‘Design Thinking Challenge’项目时——说实话,我特慌。
背景铺垫:我的初始条件很真实:托福Junior 78分、没做过原型、连激光切割机开关在哪都不知道。而任务是——用72小时为苏黎世老城区一家百年奶酪工坊设计‘青少年友好型产品体验路径’。
核心经历:卡在第三关‘原型迭代’整整14天!不是做不出来,而是老师反复说‘你的方案太像旅游手册,缺用户眼神里的光’。第9天凌晨,我在Kreis 4区一家独立咖啡馆观察本地中学生怎么点单、停留、拍照——突然记起地理课讲过:苏黎世人平均步行速度比巴黎慢18%。我把这个细节做成动线热力图,嵌入AR导览小卡片——终于通过评审(2024年9月17日,我手机备忘录里还存着那张热力图截图)。
坑点拆解:① 轻信‘小组协作=分工清晰’——结果3人全做UI,没人测用户反馈;② 忽略瑞士本地规则:未获工坊主同意就拍摄柜台细节,被当场暂停调研(2024年9月12日15:42,老板举着《DSGVO》复印件微笑提醒);③ 混淆‘创意’和‘可行性’:初版提案含全息投影,但校方预算上限仅420瑞士法郎。
解决方法:① 启用ZIS官方‘Peer Feedback Canvas’表格(每日必填3栏:‘我听了谁的意见’‘哪句让我顿悟’‘明天改1处’);② 找校内德语助教预约‘合规访谈速成课’(1.5小时,含DSGVO儿童数据条款精讲);③ 把预算换算成‘能买多少块Emmental奶酪’——实物锚定后,立刻砍掉投影,改用可触摸木质交互地图(材料费:387 CHF)。
意外收获:结题展那天,工坊主邀我暑期实习,教他们用Miro整理顾客故事板——这是我人生第一个有薪酬的设计合同(1200 CHF/月)。更没想到的是,那份热力图被苏黎世应用科技大学教育创新中心收录进2025年教师培训案例库。
总结建议:


