说实话,2023年2月飞墨尔本那天,我攥着行李箱拉杆的手全是汗。G9插班生,中文母语,英语CEFR仅B2,连‘timetable’和‘homeroom’都分不清——当时我特慌,生怕第一天就迷路、答不上话、被当成透明人。
结果呢?开学典礼刚结束,一个穿深蓝运动夹克的十年级男生(后来知道叫Liam)径直朝我走来,笑着递给我一枚印着校徽的金属书签:‘我是你的Cross-Year Mentor,这周带你跑遍教学楼、认全老师、搞定图书馆借阅码——还有,别怕问‘傻问题’,我一年级时把canteen叫成‘can-teen’,被全校笑了三天。’
这就是墨尔本卫理公会女子学院(MWC)独有的‘跨年级导师计划’:不是形式化的学长对接,而是强制配对+12周结构化陪伴+双轨反馈机制。我们每周三下午固定30分钟‘Mentor Time’——不聊成绩,只聊‘今天哪个课桌最晃’‘哪位老师板书字太小’‘食堂新出的Vegemite三明治值不值得冒险’。Liam甚至陪我去Health Centre挂号,用澳洲学生医保卡(OSHC)现场帮我查清:牙科基础检查含在保险里,但补牙要自付AUD 180起——他掏出手机立刻给我存了诊所预约链接。
坑点来了:第三周我想换导师(觉得Liam太爱开玩笑),跑去办公室填了‘Mentor Swap Form’——才发现规定写得清清楚楚:首月不可更换,且需先完成两份成长自评表。我当时脸烧得厉害,但Liam第二天塞给我一本手绘小册子:《G9生存黑话指南》,里面用emoji标注了‘当老师说‘unpack this concept’=请你举个生活例子’‘听到‘let’s circle back’=这事儿还没完’…那一刻我才懂:这不是帮扶,是用少年的方式,把制度翻译成温度。
现在回想,最惊喜的不是期末英语冲上A,而是我在Year 10时主动申请成了新一届G7女生的Mentor。上周带她去St Kilda海滩捡垃圾做Eco-Project,她指着潮间带问我‘What’s that blue thing?’——我蹲下来指指她T恤上的校徽:‘That’s our motto: “Grow Together”. Literally.’ 那一刻,传承突然有了形状。
? 3条亲测干货:
- 导师匹配在开学前3周邮件通知,务必查收SPAM文件夹(我因此错过首轮见面,急得给Admin发了3封邮件)
- 所有Mentor Time记录同步上传到School Portal,第8周生成个性化适应报告,可作为升学推荐信原始素材
- 想当Mentor?Year 9期末GPA≥3.5 + 完成2小时线上培训(平台:MyMentor Hub),名额限40人/年


