新加坡留学选课避坑指南：全职教授和兼职讲师到底怎么选？

一、看比例：NTU和NUS的‘教授底牌’大起底

在NUS读商科的小林跟我说，她一门《战略管理》课，学期初宣传是‘终身教授亲授’，结果第三周开始变成某咨询公司经理代课——因为原教授去开学术年会了。这种情况并不少见。

• NUS本科核心课中，全职教授占比约68%，但高阶选修课能冲到85%以上；
• NTU工程类课程更‘硬核’，像计算机系大三以上课程，9成由有科研项目的教授带；
• 而部分通识课或职业导向课（如《职场沟通》），兼职讲师比例可达60%，多来自PwC、Grab这些本地名企。

二、看价值：要‘学术干货’还是‘行业人脉’？

如果你目标是申博或进研究院，优先选全职教授课——他们手里有论文项目、推荐信额度，甚至实验室席位。我在SMU认识一位经济学教授，每年带3个本科生做RA（研究助理），全部成功申上LSE和HKU硕博。

但如果你想留新工作，某些兼职课反而‘宝藏’。比如SIM有门《东南亚数字营销》，老师是Shopee前市场总监，期末作业是给真实产品写推广方案，TOP5直接推简历进HR池。

三、实战总结：两个动作拿捏课程质量

动作1：开学第一周别只顾社交，重点查TA（助教）背景。如果这门课只有TA带tutorial，而TA是刚入学的硕士生，那教授大概率只负责出题和期末改卷。

动作2：直接邮件教授问：“是否亲自参与全部lecture和grading？” 回复率超80%，新加坡教授普遍重视教学透明度。