英国校友活动怎么拿捏？亲测这3招让你人脉开挂

刚到伦敦的你，是不是也在LinkedIn上看着校友聚会照片干瞪眼——明明就在同城，却像隔着一堵‘社交隐形墙’？

? 活动别瞎参加：先看‘三类校友局’值不值得去

• 茶话会型：帝国理工每周五在Covent Garden办的‘一杯茶聊职业’，免费奶茶+15分钟1v1聊天卡，适合社恐试水，但信息密度低。
• 行业闭门局：UCL金融校友组织的‘City夜话’，需现任校友内推才能进，现场有Barclays招聘官匿名分享明年Graduate Programme缩编风向。
• 跨城联动场：LSE每年春季联合纽约、新加坡校友办‘全球政策沙龙’，用Zoom分组讨论+线下同步咖啡供应，跨国资源直接拉满。

? 参与技巧：不是去听，而是去‘种关系’

带一张‘微型简历卡’：曼大毕业生亲测有效——巴掌大小卡片印上姓名、专业、可提供的帮助（如‘擅长Python建模’‘可内推PwC伦敦岗’），交换时不尴尬，还显得超专业。

提前查出席名单：很多活动报名后会邮件发出席校友公司&职位，比如看到有BP的人力VP到场，就提前准备个能源行业求职问题，现场问完立刻加LinkedIn，通过率能到85%以上。

别光坐着：主动接话筒传麦环节——谢菲尔德校友会在曼城酒吧办的‘Career Speed Dating’，每人30秒说背景，抢到话筒多说5秒，就能被主持人记住安排到核心组。

? 实用总结：两招拿稳‘校友红利’

第一，每月只盯一个高质量活动。牛津学姐建议：与其赶三场茶话会，不如死磕一场闭门局，内推资格常藏在第二轮自由交流里。

第二，活动后24小时内发定制感谢消息。别说‘很高兴认识你’，改成‘您提到的德勤伦敦Tech Audit部门转岗机制，我已查了内部JD，方便再请教细节吗？’——打开长期对话窗口。