“我都拿到FH Aachen的毕业证了，为啥HR还是问我有没有实习经历？”——这是去年在柏林留学生群里刷屏的一条吐槽。
? 别只看数字！德国高校就业率的3层真相
你以为的“就业率90%”=轻松进西门子？Too young. 德国教育部统计的毕业生就业率，往往包含“兼职、回国、自由职业”等广义就业。比如慕尼黑工业大学（TUM）公布的92%就业率中，实际留在德国全职工作的约76%，剩下16%选择读博或回亚洲工作。
- 细节1：斯图加特大学机械系的毕业生，83%在毕业6个月内找到相关岗位，但其中近30%起薪低于4.5万欧元——这和大众宣传的“高薪工程师”有点差距。
- 细节2：应用技术大学（FH）如HTW Berlin，虽排名不高，但因强制实习一整年，其计算机专业就业落实速度比某些TU还快2个月。
? 拿稳这2把尺子，自己测就业含金量
与其纠结学校官网的笼统数据，不如手动查这两个“隐藏指标”：
? 尺子一：Praxissemester合作企业名单
FH Dortmund官网上公开了近50家合作实习企业，包括博世、德意志银行、SAP。这些公司每年定向招实习生转正，盯紧这类名单就等于握住了“内推地图”。
? 尺子二：Alumni追踪报告（Absolventenbefragung）
达姆施塔特工业大学每两年发布一次毕业生去向报告，你能查到具体多少人进了奥迪、多少人在做风电项目——这才是真正的“就业画像”。
? 亲测有效的2条保命Tips
- 从大三开始翻目标院校的“Fachschaft（专业学生会）”官网，他们常整理真实就业反馈，比招生办说得靠谱多了。
- 直接邮件问教授：“您最近带的毕业生都去哪儿了？” 德国人超欣赏主动的学生，有时一句话能帮你绕开信息差大坑。
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