在苏黎世面试被拒3次后，我靠校友内推拿下瑞银实习

✨ 模块一：校友不是资源，是‘人脉信用卡’——先存再用

• ETH Zurich职业夜（Career Night）每年11月举办，校友回归率超60%，学生可凭学生卡免费入场，提前预约和校友1对1聊15分钟。
• 建议大一就注册alumni.ethz.ch，参加一次“Coffee Chat”活动，哪怕只是请校友喝杯Rivella，也可能换来投行内部岗位信息。
• 亲测有效：有同学在洛桑联邦理工（EPFL）的校友晚餐上帮教授带了瓶Fendant酒，三个月后被推荐进CERN项目组。

? 模块二：求职暗渠道：校友网里的‘隐形岗位’

• 瑞士金融圈有个潜规则：瑞银（UBS）、信贷（Credit Suisse）每年约30%的初级岗位不公开发布，优先通过校友定向推荐填补。
• 洛桑IMD商学院甚至设有‘校友引荐积分制’：成功推荐新人入职，老校友可兑换高管闭门午餐会资格。
• 重点提醒：在St. Gallen大学，LinkedIn写‘University of St.Gallen Alumni’比加‘Finance Student’更容易收到猎头私信。

? 亲测有效小贴士

Tip 1： 入学第一个月就参加一次校友分享会，递出的不是简历，是名字和面孔——记住，瑞士人记人脸比记名字快。

Tip 2： 在LinkedIn标签里加上‘Swiss Higher Education Alumni Network’，系统会自动把你推给同校在职员工的‘可能认识的人’列表。