? 场景戳心:
你在米兰投了第47份简历,回音寥寥。直到同学悄悄说:‘我靠校友内推,三天拿到Zara总部面试’……
? 校友不只合影,是你的‘隐形求职加速器’
在意大利,Bocconi、Polimi这些名校的校友网比你想象中猛得多。不是拉群发祝福那种——而是实打实的‘岗位提前泄题式’推荐。比如博科尼大学校友内部平台Alumni Portal,企业会先挂“仅校友可见”岗,等公开招聘时,人家早就录完人了。
真实细节:IED都灵校区去年有位学姐,靠校友牵线进Armani做实习,而招聘信息根本没对外发布——这叫信息差碾压。
? 3个‘冷门但超赚’的人脉激活场景
- 毕业酒会别光喝Prosecco :米兰理工大学每年6月的Gala Night,教授会悄悄把学生引荐给法拉利、Dolce&Gabbana的HR。亲测有效:去年有人当场被邀去参观设计部,两周后签合同。
- LinkedIn搜校友加滤镜技巧 :用“School: Politecnico di Milano + Location: Germany”筛出德国车企里的校友,私信第一句别问‘有工作吗’,换成‘我也爱你们学校的蓝白校徽杯’——破冰成功率翻倍。
- 小城学院反而人脉更‘野’ :佛罗伦萨美院的学生常忽略本地皮具工坊主其实是校友二代。有个中国留学生就是靠‘校友+老乡’双buff,直接进Pitti Immagine布展团队。
? 实用Tips:两条‘低成本高回报’操作
? 刚入学就注册学校校友会官网(如UniBo Alumni),填资料时勾选‘愿意接受职业咨询’——你会收到定向邀请参加闭门招聘会;
? 每年11月‘校友周’(Settimana degli Alumni),全意高校联动。带上自制小饼干去线下活动,递纸条写‘求带参观公司’,比群发邮件管用十倍。


