你是不是也这样:刷LinkedIn看到同校学长进了LVMH,自己投了十次简历却石沉大海?
校友不只是一串人名,而是你的“隐形求职加速器”
在法国,很多中小企业招人根本不发公开招聘,靠的全是内部推荐。而第一个能帮你打通这条路的,往往就是和你拿过同一张毕业证的人。
✨ 模块一:如何从‘认识校友’到‘拿到内推’?
- 巴黎高商(HEC)校友会在LinkedIn上有专门群组,每年9月启动“新生结对计划”,匹配一位在职校友做职业导师,亲测有同学通过这渠道进了BNP Paribas实习。
- ESCP的校友平台支持按行业、城市、毕业年份筛选,还能一键发送站内信——别小看这条消息,礼貌又具体的请求回复率能到40%以上。
? 模块二:这些‘高价值活动’比上课还重要
法国院校特别爱办线下校友晚宴,比如里昂商学院每年11月在La Rotonde餐厅办“女性领袖之夜”,到场的基本都是企业中层以上管理者。
| 学校 | 关键资源 | 实战案例 |
|---|---|---|
| Audencia Nantes | 校友创业基金+ mentorship 配对 | 去年有学生靠校友引荐进入欧莱雅创新实验室 |
| EDHEC | 年度“Business Date”快速社交夜 | 每人7分钟轮换,一场见12个校友,高效到爆 |
? 结尾实用贴士:亲测有效的2条捷径
第一条: 注册学校校友会后,立刻在LinkedIn更新“教育背景”,系统会自动推送校友联系人,主动发一条个性化邀请,通过率飙升!
第二条: 参加校友活动时带两样东西:名片(哪怕只是打印的)+ 一句“我能为你做什么”的开场白,反向思维更容易留下印象。


