法国留学想拿留用offer？校企合作怎么‘玩’才最赚？

"刚到巴黎第二天，室友就告诉我：在法国读书，实习不是选修课，是 survival skill。" 当时我还不信，直到第一学期末差点因缺实习经历被企业项目刷下——这才明白，法国高校的‘职场入场券’，早从入学那一刻就开始抢了。

? 模块一：法国‘校企双导师制’到底是怎么运作的？

? 真实案例： 我在里昂三大读商科，第一年就进了与达能（Danone）合作的市场分析实战课。每周三上午学校导师讲理论，下午直接去企业总部，由达能的区域经理带我们做真实产品线数据复盘。

? 细节注意： 合作项目通常要求每周至少1天在企实习，且必须提交双份报告——一份给教授打分，一份由企业HR归档，表现好直接进人才池。

? 模块二：哪些专业‘实习资源’最顶？别踩空！

• 工程师院校：如巴黎高科（ParisTech），大三有长达6个月强制企业轮岗，合作方包括空客、施耐德，学生常驻图卢兹工厂参与研发。
• 设计与时尚类：比如ESMOD巴黎校区，每年10月组织学生为LVMH旗下品牌做当季概念款，优秀作品真能上秀场！
• 酒店管理：像IMI-Lyon，实习单位直接安排在巴黎丽思卡尔顿、普罗旺斯庄园酒店，岗位覆盖前厅运营到宴会策划全链条。

? 结尾实战建议：两个动作让你‘抢’到好机会

✅ 亲测有效 Tip 1： 开学前一个月就登录学校ENT平台，翻出‘Partenariats Entreprises’名单，提前给心仪企业HR发法语邮件自荐，附课程表表明可实习时间——我就是靠这招拿下欧莱雅CRM项目的。

✅ 亲测有效 Tip 2： 参加11月举办的 JOB’ETU 嘉年华（全法最大校园招聘展），带上迷你作品集或项目简报卡，现场和企业聊完当场约面试，效率拉满！

记住：在法国，实习不是‘找’来的，是‘运营’出来的——早启动+主动出击，才是王道。