1. 名片交换不是‘发传单’,而是‘微型面试’
在新加坡,连交换名片都有暗规则。亲测一次:我在南洋理工大学一场教育科技会议上,看到一位德国博士双手递出名片,还附上一句“Looking forward to your feedback”。我立刻回敬,也学他加了这句——结果当晚就收到他邀请加入研究群组!
关键细节:必须带中英文双面名片,且职务别乱写“学生”,建议写成“Research Assistant, X University”;递送时字体朝向对方,接过别人名片后至少停顿3秒阅读内容,否则直接扣印象分。
2. 茶歇社交≠吃点心,是‘黄金3分钟攻坚期’
观察发现:90%新人茶歇时间只顾啃曲奇,但高手早已组队聊天。新加坡会议节奏快,茶歇通常只有15分钟,真正有效的对话往往集中在拿饮料后的前3分钟。
- 开场别问‘Where are you from?’,试试‘What brought you to this session?’更显专业
- 随身带迷你记事本(亲测Muji口袋本),边聊边记关键词,结束时说‘I’ll follow up on what you said about AI ethics’
- 离开前留一句‘Can I connect on LinkedIn?’ 比微信更受国际学者欢迎
3. 后续跟进不是‘群发打扰’,而是‘价值投递’
会议结束≠关系终结。在新加坡,48小时内发送个性化邮件是基本礼仪。模板别抄!我曾给三位教授发同样内容,只有一位回复——后来改成每人定制一句话回忆,回复率飙到70%。
例如:‘Appreciated your insight on bilingual education models — especially the example from Jakarta schools.’ 再顺带附一篇相关论文链接,瞬间从‘普通参会者’变身‘有准备的研究伙伴’。
❷ 穿浅蓝或灰白衬衫+深色外套,是新加坡学术圈公认“易接近”穿搭


