你人在大阪发烧到38℃，但教授说‘这周缺勤超1/3就取消考试资格’——到底该硬撑去上课，还是躺平发邮件请假？
一、出勤率卡得死？不是吓唬你，是真事
在日本，出勤率可不是“点个卯”那么简单。多数大学明文规定：缺勤超过总课时的1/3，直接判定为“未修习”，学分泡汤，GPA掉档，毕业都可能延后。
比如早稻田大学某经济学课程大纲里白纸黑字写着：“缺勤达4次（共14讲），期末成绩归零”。东京工业大学甚至有教授按每次签到表打“课堂参与分”，迟到10分钟也算半次缺席。
二、请假≠发条微信，流程不对=没请
- 步骤1：提前24小时发正式邮件，标题格式通常是【请假】课程名+姓名+日期
- 步骤2：写清原因，但别太啰嗦——‘发热症状，请假今日XX课’比‘我昨晚吃拉面可能吃坏肚子……’更高效
- 步骤3：部分教授要求事后补交《届出書》（申请表），尤其是连续3天以上请假，必须去教务窗口盖章备案
亲历案例：在名古屋留学的小林同学，感冒连休两天没填纸质届出書，结果出勤系统显示“无故缺席”，最后靠导师手写证明才恢复记录。
三、这些‘隐形考勤’你也得防
除了点名，日本课堂还有很多‘花式考勤’：
| 形式 | 真实案例 |
|---|---|
| 随堂小测 | 京都大学某课，每次前5分钟测试，缺勤者不得补做 |
| 小组讨论 | 上智大学项目课，缺席=队友扣分，社死现场 |
实用Tip：
保存教授和教务邮箱到手机快捷方式；病假记得拍体温计照片留证。拿捏出勤制度的关键，不是‘少请假’，而是‘请对假’！
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