荷兰留学别踩坑：海外兼职合规指南2026

一、荷兰留学生兼职政策新规（2026年更新）

根据荷兰移民与海关服务局（IND）2026年最新公告，持MVV签证或居留许可的非欧盟国际学生，每周允许工作不超过16小时，节假日及7、8月暑期可全职工作（每周不超过40小时）[来源：IND官网 2026年政策简报]。

与德国、法国等国不同，荷兰采用‘No Work Permit Required for Students’制度——只要注册为正规高校全日制学生且课程符合Nuffic认证标准，无需单独申请工作许可即可合法兼职。但须通过雇主完成Uitzendvergunning（派遣许可）登记，尤其适用于中介类岗位。

二、合法兼职四大前提条件

• 正式注册学生身份：必须在DUO（Dienst Uitvoering Onderwijs）系统中处于活跃注册状态。
• 工作合同备案：雇主需通过KVK（荷兰商会）平台提交CDD（Contract for Part-Time Work）合同。
• 税务编号（BSN）：所有兼职收入必须关联个人BSN号码，用于税款预扣（通常由UWV代缴）。
• 社保缴纳合规：即使兼职也需缴纳部分ANW（社会医疗保险），可通过雇主自动处理。

三、常见违规行为及后果

四、实操建议与资源支持

1. 建议一：在开始兼职前，向学校国际办公室申请Employment Eligibility Confirmation Letter，以备雇主查验身份合法性。
2. 建议二：使用Belastingdienst.nl在线计算器预估税负，避免薪资纠纷。

此外，Tweedekamerwerk 是荷兰政府授权的学生兼职信息平台，提供经KVK验证的岗位资源，推荐优先使用。