在韩国留学想留当地就业？这些课程千万别乱选！

✔ 模块一：选课要‘功利’！瞄准这三类高就业关联课

• 实务型课程（如：创业实践、企业项目合作）： 延世大学的「Startup Studio」课直接对接首尔科创企业，学生组队帮真实公司做产品提案，期末答辩还有三星创新部门高管旁听。
• 韩语职场技能课（如：商务文书写作、电话礼仪）： 高丽大学开设的「韩国职场文化实战」每节课模拟面试、邮件回复、会议室发言，连怎么递简历都教你“从右侧轻递”这种细节。
• 行业认证嵌入课（如：韩国簿记、ITQ信息处理）： 中央大学的信息处理课程结课即送考资格，去年73%选课中国留学生拿下了韩国国家技术证书，求职时比单纯专业课更有说服力。

✔ 模块二：教授＝内推钥匙！学会这样‘蹭资源’

很多学生只知道逃课省时间，却不知道错过最大资源——教授的人脉网。

梨花女大有位商学院教授，常年和CJ、乐天合作产学研项目，但只带‘课堂提问超过3次’的学生进组。亲测：学期初就抢前排+每周固定问一次问题，两个月后真被拉进她的乐天物流优化小组，最后直接拿到实习offer。

秘诀：上完第一节课就去office hour自我介绍，说‘我想在韩国就业，您有没有推荐的企业参访机会？’——别害羞，他们真愿意帮主动的人。