⚠️ 场景还原：你精心准备了英文自我介绍，简历也改了八遍，可HR面试时却眼神游离、回应冷淡——不是你不优秀，而是爱尔兰的‘软规则’你没踩对点。
? 着装：别让‘我以为的得体’变成‘他们的皱眉时刻’
在都柏林科技公司实习过的朋友告诉我：穿西装打领带去初创企业面试=自杀式操作。爱尔兰职场讲究‘smart but relaxed’——你要显得专业，但不能太‘端着’。
- ✅ 正确示范：深色修身衬衫 + 深灰/藏蓝休闲西裤 + 皮鞋（别选尖头皮鞋！）
- ✅ 天冷可搭一件质感好的羊毛开衫或短款风衣
- ❌ 避雷：全套黑西装+红领带（像来收债的）、球鞋配正装（像临时赶来的）
小细节：爱尔兰人很在意整洁感——提前一晚熨烫衣服，指甲剪干净，女生避免浓香水。
? 言行：‘礼貌过度’和‘太过随意’都等于扣分
你以为见面就说“Hi, how’s your day?”能拉近距离？错！第一次正式见面，先等对方开口寒暄节奏。观察我发现：爱尔兰HR更倾向“点头微笑 → 握手简短问候 → 落座”这种轻社交流程。
| 行为 | 推荐做法 |
|---|---|
| 握手 | 坚定有力，1-2秒，面带微笑 |
| 眼神交流 | 每次3-5秒自然移开，避免死盯或频繁低头 |
| 坐姿 | 背挺直，不靠椅背，双手自然放膝上或桌边 |
? 应答技巧：用‘STAR-Lite’拿下高分回答
别照搬美式‘讲故事’套路！爱尔兰雇主偏爱简洁有重点的答案。我总结了一个亲测有效的“STAR-Lite”模型：
- Situation（一句话交代背景）
- Task（我负责什么）
- Action & Result（重点！讲清做了啥+结果数据）
举个真实例子：被问‘处理过最难的事？’
“我在国内社团组织跨校活动（S），要一周内拉到3家赞助（T）。我写了定制合作方案，挨个电话沟通，最终签下两家，覆盖80%预算（A+R）。”
? 关键：每题控制在90秒内，说完加一句“Want me to expand on any part?”展现开放态度。
✨ 亲测有效总结：
- 面试前查官网‘Our Team’页面，记住HR名字并正确发音
- 结束时递一张手写感谢卡（非必须但超加分）
恭喜您，成功提交！
