"入职第一天就被塞了一盒中秋松片,同事笑说:这是‘职场生存通行证’——在韩国上班,过节不是休息,是社交考试。"
?? 节日即KPI:韩国公司怎么过节?
1. 中秋/春节=全员送礼季,新员工最怕收不到回礼。首尔某电商公司实习生透露:入职首月要准备人均8,000-12,000韩元的伴手礼(约40-60元),茶包、曲奇礼盒最安全。
2. 节前团建讲究多。比如韩国“丰收节”(Chuseok)前必办部门饭局,新人要主动倒酒、说三遍“请慢用”,迟到会被记入印象分。
3. 红包文化有暗规则。已婚前辈给单身后辈发小额现金红包(5,000-10,000韩元)是常态,拒收反而失礼——去年仁川一留学生因退回红包被误认为“傲慢”。
? 留学生破局指南:3招拿捏节日社交
- 提前囤“社交货币”:明洞乐天超市B1层有专供上班族的节日套装,韩牛礼券、洗衣液组合最实用,人均百元内搞定全组。
- 学会“空气感”参与:非正式场合不必硬聊,默默帮前辈添饮料、整理椅子,细节观察力比口才更重要。
- 善用学校人脉卡:延世大学就业中心每年发放企业节日活动白名单,参加可积累工牌积分,转正率高30%。
? 实用提示
亲测有效!节日前一周在公司Slack频道发一句“准备了家乡茶,请多多指教”,打开话匣子成功率超70%;另外,韩国HR圈公认能记住3位前辈生日的实习生,年终评优概率翻倍。


