你在温哥华实习时，有没有因为‘不知道要带小饼干去办公室’而被同事默默围观过？ 别慌，这事儿很多留学生都踩过坑。
? 加拿大职场过节，不是发钱就完事了
在加拿大，公司过节从不只是走形式。每年12月的“Holiday Party”几乎全员出席，连远程员工都会被寄一个“派对盒子”——里面可能有迷你香槟、曲奇和定制小熊玩偶。我朋友在多伦多一家科技公司实习，第一次参加Party时穿了牛仔裤，结果发现别人都西装+毛衣混搭，场面一度尴尬。
重点来了：这些活动其实暗藏“社交考核”。老板不会明说，但谁积极参与、谁愿意抽奖后讲个笑话，都会悄悄影响年终feedback。
? 真实福利有哪些？别只盯着奖金
- 感恩节火鸡卡：10月第二个周一，公司会发$50超市卡，让你自己买火鸡套餐，人均一份，连实习生都有。
- 秘密圣诞老人（Secret Santa）：每人抽签送礼，预算通常$15-$25，礼物越有趣越加分。去年有人收到“程序员专用防脱洗发水”，全办公室笑翻。
- 灵活放假权：圣诞节前后两周，只要你提前申请，哪怕只工作3天/周，也不会扣薪资。
? 留学生怎么拿捏这个节奏？
如果你正在加拿大找实习或刚入职，记住这两条亲测有效的“生存法则”：
✅ 主动参与小成本社交： 节日前带一盒Tim Hortons杯子蛋糕到茶水间，附张手写纸条“Happy Holidays from International Student!”——成本不到$10，但能快速破冰。
✅ 提前问HR‘节日安排’： 邮件可以这么写：‘I’d love to understand our team’s holiday traditions — is there anything I can contribute?’ 光这一句，就能让你显得超靠谱。
别再只埋头干活了！加拿大的职场节日，是隐形的‘融入考试’——参与感比绩效还重要。
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