为什么我放弃国际学校高薪Offer，选择留在法国公立国际部当老师？——一个教育者的师资稳定之问

说实话，2024年6月拿到巴黎某国际学校的28K月薪教职时，我差点就签字了。但最后却转身回到里昂公立高中国际部，月薪少了一半。你问我图啥？

很多人觉得公立系统‘慢’、‘死板’，可我在对比三家机构后才发现——真正让我安心的，是这里的师资稳定性。比如我们组的法语文学老师Mme Dupont，教了17年IB课程，教案都出了内部手册。而隔壁私立校，三年换了四任中文教师。

后来我才明白，这种‘随时有人兜底’的安全感，源于法国公立教育体系对教师的职业保障。编制内教师离职率不到5%，教研组每学期固定培训3次，连突发情况都有SOP流程。反观某些机构，靠兼职外教撑场面，一请假就得停课。

• 建议一：想走教育职业的人，优先选有教师编制支持的国际项目
• 建议二：实地考察教研组平均在职年限，比看宣传册靠谱得多
• 建议三：别迷信‘高薪’，短期收益可能换来长期教学断裂

如今我在带第一届DP1学生，他们写论文还会引用Mme Dupont那本手写笔记。那一刻我懂了：真正的教育传承，不在炫酷的教室，而在那些十年如一日站在讲台的人身上。