为什么新加坡双语国际高中让我在爱尔兰跨境实习中脱颖而出？

一次全英文提案，让我看清了语言背后的能力差

2024年9月，我在都柏林参加一家科技初创的面试。现场要用英文做5分钟项目陈述。轮到我时，我说完方案，面试官突然切换成中文提问：‘如果你要向中国客户解释这个模型，你会怎么说？’当时我特稳，立刻用普通话清晰复述逻辑——那一刻，我看到他们眼神亮了。后来HR告诉我，这是专门测试‘跨文化表达力’的环节。

之前我也踩过坑。2023年申请圣三一学院时，第一次文书被拒，理由是‘缺乏专业关联性’。我原以为讲好成绩就行，但忽略了展示双语场景下的协作经历——比如在新马企业模拟谈判赛中担任中英协调代表。

翻盘靠的是细节重构

我重新修改文书，加入了那段经历，并强调‘双语思维切换’如何帮助我在小组冲突中快速化解误解。两周后，不仅收到录取，还意外获得商学院的本地企业对接机会——这正是得益于我对跨境沟通痛点的理解。

原来，真正的语言优势，不是说得流利，而是能精准传递思维。