说实话,当初选新加坡的双语国际高中时,我爸妈还有点犹豫——毕竟比起纯英文学校,这里中文课占了近30%。但我坚持要上,因为我有个目标:将来做中美之间的跨境业务。现在回头看,这个决定简直太准了。
那是2024年9月,我参加一家专注中美电商的初创公司面试。小组讨论环节,其他候选人虽然英语流利,但一提到‘下沉市场’‘私域运营’这些概念就卡壳。而我直接用中英双语切换解释,并举例说明如何将中国抖音的打法本地化到TikTok。面试官当场说:‘你让我们听懂了中国市场。’
其实当时我也特慌。同组有[美国]常春藤本科生,GPA3.8+,我只有3.4。但我赢在‘桥梁能力’——能在两种思维间快速切换。后来HR私下告诉我,他们最怕招来‘懂中国但不会表达’或‘英语好但不懂中国’的人。
入职后第三周,团队因沟通误差导致中国供应商发货延迟。我主动组织了一场中英双语复盘会,用简体中文写问题清单,再口头翻译给美方同事。这件事让我被提拔为跨洋协调人,还拿到了额外15%绩效奖金。
很多人以为国际高中就是“全英文教学”,但我在新加坡那三年,最大的成长反而是‘双语思辨’——比如同一份商业案例,我们要分别用中文写本土策略、用英文写国际推广方案。这种训练,在[美国]处理实际业务时,简直像开了外挂。
- 优先选择有系统双语课程的国际高中,别只看英文标牌。
- 主动参与中美联动项目,比如模拟跨境电商谈判。
- 提前积累可量化的案例,比如‘帮国内品牌设计过海外推广SOP’。


