为什么加拿大公立国际部的多元包容，成了我适配爱尔兰就业的关键？

说实话，2023年刚从温哥华公立国际部毕业时，我根本没想过自己会在爱尔兰找到理想工作。GPA 3.4，托福98，没实习、没科研，申请爱尔兰三所高校研究生项目，两拒一录——都拒在‘职业规划模糊’。

转折点：一次被忽视的课堂小组合作

真正改变我的，是国际部那门‘跨文化团队协作’课。我们组五个人，来自中国、尼日利亚、墨西哥、德国和加拿大本地。老师要求用英语做环保科技提案，还要模拟欧盟资金申请。当时我觉得就是个作业，但没想到这竟成了我面试都柏林某初创公司时的最大筹码。

面试现场：被问‘为什么选你？’我讲了这个故事

HR盯着我说：‘你在加拿大学的和爱尔兰需求有什么关系？’我深吸一口气，讲了那次提案冲突：德国同学坚持数据严谨，墨西哥同学想突出人文关怀，我们吵了三天。最后我提议用‘社会影响力+技术可行性’双维度打分，才达成一致。我说：‘这就是我在多元环境中解决问题的方式。’

说完那一刻，对面三个面试官都点头。一周后，我收到offer，起薪€38K，远超同期留学生平均€32K。

我才意识到：多元包容不是口号，是职场硬通货

在爱尔兰，78%的科技公司有跨国团队。他们不只看技能，更看重你能否在不同思维中穿梭。而我在加拿大公立国际部三年，几乎每天都在练习这个。

建议后来者：别只盯着成绩，多参与跨文化项目。像我那样，哪怕只是小组作业，也把它当成真实职场来练。你现在觉得‘没用’的经历，可能就是未来offer的关键。