新加坡留学实习攻略：无薪实习 vs 有薪实习怎么选？实操技巧+避坑指南

一、无薪 vs 有薪实习：三大实操选择步骤

1. 第一步：确认你的学生签证允许工作时长 新加坡允许持学生准证（Student's Pass）每周打工不超过16小时，但仅限有薪岗位需申请Work Permit。无薪实习若为课程组成部分（如CAPSTONE项目），无需额外许可。
2. 第二步：评估实习目标是‘积累经验’还是‘补贴生活’ 想进投行或科技大厂？优先选知名企业的无薪实习（如Grab暑期项目），背书强；急需经济支持？锁定有薪岗位，但要查清是否提供Employment Pass担保。
3. 第三步：查看企业过往是否成功为留学生办理实习许可 举例：某学弟申请一家初创公司有薪岗，结果公司从未办过WP，最后被迫放弃。建议投递前LinkedIn私信HR问一句：‘Do you sponsor intern work passes for international students?’

二、常见避坑技巧（附真实案例）

• 避坑点1：误以为所有NGO无薪实习都能加学分 NUS社会学专业要求实习必须经Department审批才能抵学分。我朋友自己找的环保组织做了三个月，最后不被承认——一定要先填Online Internship Approval Form。
• 避坑点2：错过学校内推黄金期 NTU Career Centre每年9月开放‘Internship Fast Track’计划，提前对接企业名单。去年有同学因迟了两周报名，错失Shopee内推资格。记住：春季实习，前一年11月就要开始盯系统！
• [新加坡]专属避坑点：别投‘PTE替代托福’的企业！ 部分本地小公司招聘写‘接受PTE成绩’，但移民局申请WP时不认PTE。曾有留学生因此无法获批工作许可，白白浪费offer。稳妥起见，只选认可雅思/托福的雇主。

三、新加坡专属实习资源推荐

*验证案例：我用‘NTU内推+LinkedIn双线投递’策略，在大三拿下DBS银行数据分析实习，最终转正留用。