你是不是也经历过：海投20封简历石沉大海，LinkedIn发消息没人回，眼看着签证倒计时，焦虑到半夜刷求职帖根本睡不着？
其实很多拿到offer的留学生，都不是靠海投——而是悄悄参加了学校举办的校友职业分享会，直接“蹭”到了内推名额。
? 模块一：别浪费校友资源！澳洲高校的职业局其实是‘人脉局’
在墨尔本大学读研第一周，学姐就告诉我：「Career Hub发布的活动里，最值得去的不是招聘会，而是每月第二周的‘Alumni Networking Night’」。去了才发现——台上的分享人全是毕业3-5年的学长学姐，做着你现在梦寐以求的工作：PwC咨询、Atlassian产品、Westpac金融分析。
重点来了：他们不只是来讲PPT，还会在Q&A环节公开说自己的邮箱和领英ID，结尾还有一对一聊天环节。我认识的一个同学就是靠现场递了份优化过的简历，一周后进了JPMorgan的面试池。
? 模块二：参会前做好这3件事，让你从‘路人’变‘高光嘉宾’
- ✅ 提前查清分享人背景：比如来的是Deloitte悉尼税务组的校友，你就该翻一翻他们最近做的项目，在现场问一句‘听说你们刚上线了AI报税系统，新人怎么参与这类创新项目？’——瞬间脱颖而出
- ✅ 带纸质简历+二维码名片：我在UTS看到一个哥们做了个小程序码，扫码直接跳转个人作品集页面，当场加了5个校友微信
- ✅ 准备一个‘记忆点问题’：别说‘请问怎么进四大’，改问‘我注意到您两年换了三个岗位，是主动争取轮岗机会吗？一般什么节点提比较合适？’——走心，且显格局
? 结尾总结：2条亲测有效建议，现在就能用
① 别等毕业才联系校友 —— 现在就登录uni官网，搜‘Alumni Career Event’，下周的场次今晚就能报名。大多数活动开放名额只给在校生，错过等半年。
② 每次参会后24小时内必须跟进：微信/LinkedIn发一句‘感谢分享，您提到的澳洲职场沟通偏好很受启发，我正按这个思路改简历，希望能有机会再请教’——转化率直接翻倍。
校友会不是听听就走的讲座，而是你的第一场‘职场社交实战’——敢开口，就有戏。
恭喜您，成功提交！
