你是不是也刷到过别人晒的丰田工厂、索尼总部、东京电视台打卡照，心里直嘀咕：‘这参观资格到底怎么抢？’
? 别傻等开放日！提前3个月盯紧这2个渠道
第一个是大学的「キャリアセンター」（就业指导中心），别只拿来预约简历修改——每年9月和3月，他们会悄悄上线一批“企业联合见学团”名额。我朋友早稻田的小林靠这个进了任天堂京都总部，全程有翻译、能试玩未发布游戏。
第二个是地方政府推出的「インターンシップ体験ツアー」（实习体验游），比如大阪府的“关西未来职人计划”，不仅包交通，还能混进松下电器的生产线看机器人装空调，关键是非日本人也能报，只要持留学签证满6个月。
? 高频踩坑！这些动作会让你当场社死
- 提问环节说“你们工资多少？”——日本人忌讳直接谈钱，换成“新人通常几年能独立负责项目？”更安全
- 穿球鞋去工厂——三菱重工规定必须穿皮鞋或运动鞋，否则发一次性鞋套还被拍照记录
- 拍完照直接发X（推特）——佳能参观明文禁止上传产线照片，有人被邮件警告后取消实习资格
? 参观不是观光！这样做才真·赚到
带个小本子记3件事：现场看到的流程细节（比如味之素工厂每小时质检一次）、员工说的口头禅（像“見える化”就是可视化管理）、茶歇时同事聊的行业痛点（如“缺懂中文的供应链人才”）。这些回校后写RP、面试都能用。
有个狠人操作：参访后72小时内给带队课长发一封日文感谢信，附上自己整理的“改善建议”（不用多专业，比如“入口指引牌加英文图标会更好”）。结果他拿到了索尼的春季实习内推码。
✅ 亲测提醒：官网预约要掐准上午10点！日本企业放名额都卡这个时间，别等到下午才发现没了
✅ 想进制造业？优先选“新卒採用説明会”类活动，比普通参观更容易接触HR
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