如何拿捏西班牙校友求职分享会？3个留学生亲测有效的关键动作

你是不是也经历过：坐在马德里某所大学的报告厅后排，听着西班牙语夹杂英语的职业分享，手里攥着简历却不敢举手提问？

一、别只当听众：把‘听经验’变‘抢机会’

很多同学以为参加分享会就是“听听就好”，结果听完就忘。真正拿捏机会的人，早就在开场前做了三件事：

• 提前查清嘉宾背景——比如看到校友来自巴塞罗那IESE商学院，在拉美做咨询，立刻就能关联‘西语+商业分析’双技能需求；
• 准备1个具体问题，例如：“在西班牙找Tech Sales岗位时，本地企业更看重项目经历还是认证证书？”这种问题让对方记住了你；
• 带一份迷你版简历（A5大小），会后递出时说一句：“这是我根据您提到的行业方向调整的版本，能请您给句建议吗？”

二、避开‘高冷局’：用本土社交节奏破冰

西班牙人职场交流讲究“关系先行”。分享会刚结束就冲上去问“有没有内推”？大概率会被礼貌回避。

本地学生是怎么做的？

还有一个隐藏细节：分享会常安排在周四或周五傍晚，结束后很多人去喝vermut（苦艾酒）。如果被邀请，哪怕只坐20分钟，也能快速拉近距离。

三、会后48小时黄金期：把‘认识’变‘联系’

一周后再发感谢信？黄了。西班牙职场节奏慢，但跟进必须快。

我一个华裔学姐靠这招拿下Accenture实习：

1. 当天晚上发送LinkedIn请求，附上简短留言；
2. 第二天中午分享一篇与谈话相关的行业报告，并标注“受您启发”；
3. 第三天早上提出小型视频咖啡邀约：“请教15分钟，绝不占用您整块时间。”

? 实用提示1：提前准备一段30秒的‘自我介绍模板’，用西英双语录好音，反复练到自然流畅。

? 实用提示2：关注分享会使用的平台——如果是通过Universia或JobToday España组织的，后续可在平台内直接投递合作企业岗位，转化率高出40%。