“简历投了10家，面试零回复？” 别慌，你可能只是输在了招聘会前的细节上。
? 提前查好企业名单，锁定目标再出击
荷兰高校的就业指导中心通常会提前2周公布招聘会参会企业名单，比如代尔夫特理工大学去年秋招来了ASML、Shell和Philips三大巨头。我朋友小林提前下载了名单，发现ASML招实习工程师，立刻研究了他们官网的技术方向——光刻机冷却系统优化，还专门复习了相关课程笔记。
结果现场聊了不到5分钟，HR就点头说：“你是今天第四个提到这个项目的。” 精准匹配，直接进复试。
? 定制化简历打印3份：英文为主，荷兰语为辅
?
别带一叠通用简历去碰运气！荷兰公司虽以英语办公为主，但本地企业如ING银行、DSM公司仍看重语言诚意。建议准备：
- 英文简历（2份）：用于国际公司或外企
- 英荷双语简历（1份）：突出荷兰语B1以上能力，尤其适合申请政府机构或中小企
记得用A4厚纸打印，折成三折方便递出——我在鹿特丹一场招聘会上看到一个学生拿iPad展示电子简历，反而让HR皱眉：“我们习惯翻纸质材料。”
? 穿搭细节决定第一印象：商务休闲刚刚好
荷兰人穿衣随意？错！招聘会当天，阿姆斯特丹大学的礼堂门口几乎人人西装外套+乐福鞋。但全西装又太严肃，最佳穿搭是：衬衫+针织衫+深色长裤，女生加一条简约丝巾就很加分。
亲测提醒：别穿新鞋！ 去年有同学第一次穿皮鞋站了3小时，脚后跟磨出血，最后蹲在角落脱鞋揉脚——这画面HR可都记住了……
? 小贴士： 招聘会结束后24小时内发一封英文感谢邮件，带上当时聊到的项目关键词，回复率能提升70%！
抓住这三个准备细节，下次你就是HR主动追着要简历的那个“眼熟面孔”。
恭喜您，成功提交！
