在加拿大求职总被拒？你的简历可能输给了格式

? 模块一：简历不是自我介绍，是‘关键词狙击’

在多伦多大学就业中心，顾问Lisa直接告诉我：‘加拿大HR平均看一份简历只有6秒。’他们用ATS系统先筛关键词——不是“团队协作”，而是“Python (3+ years)”、“Salesforce CRM”这种硬货。

• 亲测细节1：UBC就业中心提供免费ATS模拟扫描，上传简历后会标红缺失的岗位关键词；
• 亲测细节2：滑铁卢大学的简历模板明确要求用动词过去时开头，比如“Led a team of 3”而非“Responsible for managing”。

? 模块二：面试辅导不止练话术，还‘演戏’

你以为面试辅导就是问“请做自我介绍”？错！麦克马斯特大学的职业中心直接给你录视频+AI分析微表情。系统会提示你：“你在说项目成果时眼神飘忽，建议增加手势强调自信”。

• 亲测细节3：西蒙菲莎大学（SFU）提供虚拟现实群面模拟，戴VR眼镜进线上会议室，和AI候选人抢话；
• 亲测细节4：约克大学每周三晚有‘突击模拟’——随机抽题，10分钟准备，对面坐的是真HR。

? 实用总结：两条拿捏就业中心的野路子

Tip 1：别等大四才去！大一就能预约简历初诊，顾问会存档你的成长轨迹，后期内推机会优先推送；

Tip 2：带上‘战绩包’——哪怕只是校园活动PPT，也能让顾问帮你提炼出“Project Coordination”这类职场语言。