? 场景直击：
刚到奥克兰大学报到，简历还停留在国内‘三段式’模板，面试全靠临场发挥——结果连实习岗位都进不了HR视线？
? 模块一：简历修改不是润色，是‘本地化手术’
新西兰雇主可不买‘我学习能力强’这种空话的账。奥克兰大学就业中心的导师亲口说：‘90%中国学生的初版简历要重写’。
- 关键词替换： 把‘负责团队项目’改成‘Led a 4-member team to deliver a customer analysis report within 2 weeks’
- 格式统一： 必须用PDF、无照片、一页纸！惠灵顿维大有套免费的Canva简历模板，扫码就能用
- 行业定制： 商科生得加Kiwi企业案例，工科生突出NZQA认证课程经历
? 模块二：模拟面试不是走过场，是‘高压实景演练’
坎特伯雷大学的AI面试舱去年被抢到‘需提前两周预约’。学生小李试过一次后感叹：‘原来Kiwi面试官最爱问“Tell me about a time you failed”’。
- STAR法则实战： 导师会打断你：“Wait, what exactly did YOU do in that step?” 强迫你说清个人贡献
- 文化差异预警： 别说“我加班到凌晨”，Kiwi更看重工作生活平衡，换成“I prioritized tasks and communicated deadlines clearly”
- 录像复盘服务： 林肯大学提供免费录像+语音分析，帮你揪出‘嗯…啊…’这类口头禅
? 亲测有效提示：
① 所有八大校就业网站都藏了‘Industry-Specific Resume Samples’文件夹，搜自己专业+resume就能下；
② 首次预约辅导送1v1 30分钟快诊，别等大四才去——大二改完简历，大三投实习直接起飞！
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