在新西兰实习没人带？3个秘诀拿捏职场导师，留学生亲测逆袭

刚到奥克兰实习那周，我抱着电脑坐了一整天——没人教、不敢问，连打印机都不会用。你是不是也怕在新西兰实习变成‘空气人’？

✨ 主动出击：别等‘导师喂饭’，学会‘点菜式提问’

Kiwi职场讲究独立，但不等于没人管。我在惠灵顿一家设计公司实习时发现：导师每天只留15分钟站会。后来学聪明了——每次提前列好‘三明治问题清单’：

• ‘我想做X，目前试了A和B方法’ —— 先展示努力
• ‘卡在Y环节，是否该联系财务部？’ —— 给出选项
• ‘您觉得下一步优先处理哪个？’ —— 尊重决策权

? 本地梗提醒：新西兰人爱说“No worries”，但真遇到难题时一定要追一句“When’s the best time to chat?”（什么时候聊最合适？），比直接问“Can I ask something?”更高效。

? 关系破冰：用‘咖啡社交’打开导师心门

在基督城一家环保机构实习时，我发现：每周三上午10点，办公室自动开启‘Coffee Run模式’——谁做完项目就顺手帮团队买咖啡。我连续两周主动接单，终于换来导师一句：‘Hey, you’re not bad at this.’（你干得不错）

小动作拉近距离：

• 记下导师的咖啡偏好（拿铁去冰？燕麦奶？）
• 递咖啡时聊一句本地生活：“Mount Eden周末徒步人多吗？”
• 三个月后，她主动推荐我参加政府合作项目

? 成果反哺：让导师‘看到成长’才愿持续投入

在奥克兰大学职业中心实习时，导师交给我一个社区调研任务。我没有直接交报告，而是做了个1页视觉简报（One-pager），用三个图标+数据框呈现核心发现。

她当场说：‘This is shareable.’（这能拿去开会用）——从那以后，她开始主动分配关键任务。

? 亲测有效提示：实习第二周就主动约一次15分钟‘目标对齐会’，说清楚你想练的3项技能，90%的Kiwi导师会默默帮你创造机会！