在澳洲想进名企实习？先搞定教授这层人脉！

你有没有过这种经历：刷爆LinkedIn、海投20份简历石沉大海，而隔壁室友却悄无声息拿到了PwC的暑期实习——就因为他导师给某合伙人当过博士答辩评委？

? 别只盯着招聘会，教授才是隐藏的‘内推王’

在澳洲高校，很多商科/工程/计算机教授和本地企业合作密切。比如，墨尔本大学工程系的Dr. Lee每年带3个学生去Downer Group做暑期项目，名额根本不公开招标——全靠实验室组会时口头提一句。

真正聪明的学生，早就把Office Hour变成‘小型社交场’：不聊作业，而是顺嘴问句‘您上次提到的交通建模项目，现在有进展吗？我挺想试试实际数据处理’。这一句话，可能就敲开了实习门。

? 三个动作，让教授主动帮你‘递名片’

• ✅ 课后多留3分钟：下课别冲食堂，拿着一个问题找教授简短交流。比如‘您说的数据可视化工具，我能用它分析澳洲就业趋势吗？’——展示兴趣，留下印象。
• ✅ 主动参与研究项目：UNSW商学院常招‘Research Assistant’，时薪约AUD 35。哪怕只是整理问卷数据，也能进教授小圈子。亲测：有个同学因此被推荐去Deloitte教育板块做实习生。
• ✅ 节日发一封‘非功利’邮件：圣诞节不说求推荐，而是感谢‘您讲的跨国企业案例对我启发很大’。维系关系比临时抱佛脚管用十倍。

? 最后两条亲测铁律

第一，澳洲人讲究‘熟悉度优先’，陌生申请不如熟人轻推一把。第二，别等到毕业才想起教授——大二就开始互动的人，大四基本都有着落。

? 真实建议：下次上完课，试试多问一句‘您觉得我适合参与您的项目吗？’——说不定，答案就是你实习的起点。