你是不是也这样? 在国内卷完课程,冲到新加坡才发现:别人已经开始发SCI了,自己连实验室门朝哪开都不知道……
? 第一步:先‘潜伏’再出击——教授邮箱别乱发
✅ 蹲点官网 + 看组会海报 + 查论文署名学生——这才是找导师的正确打开方式!
别一上来就群发邮件说“我对您的研究感兴趣”——新加坡教授一天能收30+这种“模板人”。试试这个细节:在NUS化学系,周三下午3点楼道常有小型组会,带上冰咖啡‘偶遇’博士生套话,比发10封邮件都管用。
邮件标题直接写:“Undergrad Researcher for [Project Name] - Code Sample Attached”,附一段你在GitHub跑的模拟代码截图——教授回复率直接翻倍。
? 第二步:拿捏‘准入测试’——不是刷绩点就稳了
新加坡这边很多实验室要先做两周轮转(rotation)。我在NTU物理系亲测:第一天就被扔进冷冻电镜室,组长说:“调完参数,能拍出清晰纳米线算过关。”
- ✅ 提前学Lab Safety Quiz,A*STAR官网有免费模拟题库,考过=基础信任分到手;
- ✅ 准备一份One-page Research CV,标清你会的操作技能(如:SEM, PCR, Python数据拟合),贴二维码直链作品集;
- ✅ 主动约周五茶歇(teabreak),带点小零食跟博后聊天,问一句“最近数据卡在哪?”立刻变身团队潜力股。
? 小心这些隐形雷区!新加坡不一样
| 常见误区 | 本地真相 |
|---|---|
| 觉得英语好就能混 | 技术术语听不懂=白搭,建议提前刷组会录音 |
| 等导师分配任务 | 主动提idea才加分,哪怕只是优化耗材订购流程 |


