⚠️ 亲历警告： 在韩国延世大学旁听一节课才发现，教授点名时竟然叫得出一半学生的脸——这种‘被看见’的机会，才是拿推荐信的关键！
▶ 师生比不只是数字，是你的‘资源能见度’
很多人只盯着QS排名，却不知道师生比低于1:15的学校，比如成均馆大学商学院，90%的课是小班研讨制。这意味着你能直接问教授：“这个模型能用在首尔房价预测上吗？” 而不是在500人 lecture 里默默截图PPT。
- 细节1： 高丽大学GSIS项目，平均每8个国际生配1位学术导师，每月强制面谈一次，连论文进度都会追；
- 细节2： 庆熙大学音乐学院甚至做到1:3，因为乐器课必须一对一实操指导；
- 细节3： 相比之下，地方国立大学如忠南大，理工科师生比可能高达1:30，实验设备要抢着用。
▶ 小班优势=隐形加分项：作业反馈快、推荐信真实、组队不坑
我在梨花女子大学交换时，提交论文48小时内收到批注PDF，连语法错误都标了颜色。而朋友在某澳洲分校等一周都没回音。小班教学下，教授清楚谁是‘划水王’，谁真做田野调查——这直接影响小组分工和期末评分。
? 数据参考： 韩国教育部2024年统计：私立名校平均师生比为1:14，公立为1:22，艺术类院校可达1:6。
▶ 实用Tips：怎么查真正有用的师生比？
别信官网写的‘全校平均’！重点看‘本科学院’或‘授课型硕士’数据。最狠一招：翻该校课程系统截图，数一下‘限员20人’的课占比。还可以发邮件给在读生，问：‘你们专业一个导师带几个毕业论文？’
? 亲测有效提示： 想拿教授强推？选课宁可少也不要挤大班。我靠两门小班S成绩，换来韩英双语推荐信，直接拿下三星实习！
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