你是不是也有这种经历:在都柏林投了30份简历石沉大海,却听说隔壁室友靠学长内推直接进了Accenture?
? 校友不只合影,更是‘隐形求职通道’
在爱尔兰,高校的校友网络(Alumni Network)可不是毕业典礼上的客套话。比如 Trinity College Dublin 每年组织超过12场“校友职场面对面”,学生能在线上一对一约见在Google Dublin、PwC Ireland工作的学长姐聊职业路径。
有个真实案例:去年都柏林城市大学(DCU)的一位中国留学生,就是通过学校Alumni Portal联系到在Epic Games都柏林分部做UI设计的校友,打了两轮模拟面试后成功拿下实习——而这岗位甚至没对外公开招聘。
? 三大‘实操动作’,激活你的校友资源
- 主动加入各校官方LinkedIn小组,如‘University of Limerick Alumni - Europe’,每周都有校友发布‘隐藏岗’内推信息;
- 参加每学期一次的‘Industry Night’,UCD商学院这类活动常有超60%出席者是返校校友,带上简洁英文名片成功率翻倍;
- 利用母校Career Portal中的‘Find an Alumnus’功能,可按公司、职位、国家筛选联络人,系统会自动生成引荐邮件模板。
? 小心这两大‘踩坑点’
× 别一上来就问‘有没有工作介绍’ —— 爱尔兰职场文化更重关系建立,建议先请教行业趋势或岗位日常,再自然过渡到求职话题。
× 忽略本地中小企业校友 —— 很多人盯着谷歌微软,但像在Cork的金融科技公司Sunflower Labs,其实是由TCD校友创办,招人偏好明确,沟通更高效。
亲测有效提示:入学第一月就注册校友平台,每次参加活动后24小时内发条感谢消息+ LinkedIn连接请求,半年内至少能积累8-10个有效人脉节点。


