刚到伦敦的李想,在学校咖啡厅发了三天LinkedIn消息没人回——直到她参加了一场曼彻斯特大学校友局办的‘英式下午茶职谈会’,当场拿到内推机会。
? 别再傻等招聘会!英国校友局藏着你的捷径
很多人以为校友活动就是喝喝茶、拍拍照。错!UCL去年统计显示,**近30%的应届生首份工作来自校友推荐**,尤其是金融和咨询行业。帝国理工甚至把‘校友链接力’写进了职业发展KPI。
关键不是参加,而是‘精准参加’。比如:LSE偏政经圈,校友多在BBC、政府智库;而布里斯托工程类校友在劳斯莱斯、ARM半导体公司里一抓一大把。
? 三个真实场景教你高效‘混圈’
- ✅ 伦敦金融城周五晚鸡尾酒会:华威商学院每月组织,入场券藏在CareerHub系统里,提前一周放出。穿商务休闲装,带五张英文简历小卡(手掌大小),聊完直接递上,有人当场约面试。
- ✅ 爱丁堡远程‘技能圆桌’:每周三晚8点Zoom闭门分享。去年一位校友讲‘用Power BI拿下德勤Offer’,会后群内共享模板,12人同步复刻成功。
- ✅ 曼大中国校友‘回家饭’:每月轮流在曼城中餐厅聚餐。去年底在鼎泰丰,一位校友顺口提了罗氏制药招人,结果三人投递,两人入职。
? 亲测有效的两个‘社交心机’
第一,去之前一定查校友背景。比如对方在Morgan Stanley做风控,你就提前准备个‘巴塞尔协议III对英国银行的影响’小观点,一句话就能打开话匣子。
第二,结束后24小时内发感谢信。别群发!写一句‘您说的关于跨境合规的案例对我特别有启发’,加个相关文章链接,对方大概率回你。
记住:在英国,人脉不是认识多少人,而是有多少人愿意为你‘点头’。


