在韩国做小组作业总被当透明人？3个跨文化协作技巧拿捏团队C位

"我明明做了80%的活，PPT上却写着别人主创？"——延世大学中国留学生小林第二次小组作业后差点哭出来。别慌，在韩国留学做小组项目，这种‘出力不讨好’太常见了。

1. 分工不是客气，要当场写进群公告

在韩国课堂，沉默=默认。 我第一次组队时说“我都可以”，结果被分到了最难的韩语访谈部分——因为我看起来最‘好说话’。后来学乖了：第一次开会必用Google Docs拉表格，明确四栏：

• 任务项（如：问卷设计、数据收集）
• 负责人（@所有人名字）
• 截止日（精确到几点）
• 交付形式（PDF/PPT/链接）

? 亲测有效：首尔大交换生圈都在用‘Kakaotalk群公告+在线表格双确认’法，谁也赖不掉。

2. 沟通节奏：早发消息的人掌握主动权

韩国学生习惯下班前集中回复，而国际生爱凌晨突击。 我有个队友每天早上9点准时发‘Good morning!进度如何？’，搞得拖延的人都不敢睡懒觉——这叫心理锚定。

建议：每周一早8点用KakaoTalk群发语音总结+本周分工提醒（带emoji更友好 ?），既尊重本地习惯又推动进度。

3. 成果展示：让‘隐形劳动’被看见

韩国教授看重团队和谐，但你也得学会‘软性自夸’。 别只说‘我们完成了’，试试：‘这部分数据由我负责采集，共联系了23位梨花女大学生完成问卷’。

? 实用总结： 分工写进公告防甩锅，早发消息掌握节奏感，汇报时‘把我和我们’说清楚——在韩国组队，懂事≠吃亏。