“教授根本不记得我叫啥，推荐信让我自己写？”——去年申请都柏林圣三一大学时，我就卡在这一关，差点错过DDL。
? 推荐人选错=白忙一场？看这3个隐形标准
在爱尔兰高校眼里，一封学术相关性强、沟通痕迹多、有具体评价维度的推荐信，比你找系主任这种“头衔大佬”有用十倍。
✅ 细节1：选上过TA课+批改过你论文的助教，胜过教授本人
都柏林大学硕士项目明确标注：“欢迎研究生助教（Graduate Teaching Assistant）担任推荐人”——只要该TA参与了你的课程评分。我朋友亲自验证：她让生物统计课的印度籍TA写的推荐信，提到她连续3次作业是全班唯一超90分，还主动协助同学理解R语言代码，结果被UCC数据科学专业直接秒录。
✅ 细节2：教授邮件往来>口头答应
UCD有位录取官亲口说：“我们会在背调时抽查推荐人邮箱，看是否真和申请人有长期互动。”我提前半年开始布局：每次交完论文，都会发封简短感谢邮件，附一句“这份研究对我理解临床心理学模型帮助很大”。到写推荐信时，教授回邮秒回：“当然可以，我还留着你那篇关于青少年焦虑的论文呢！”
✅ 细节3：爱尔兰本地教授更懂“夸人规则”
别指望欧美教授像国内一样猛夸“该生极为优秀”。爱尔兰风格是“克制但具体”。比如我的推荐信里写的是：“她在小组辩论中两次提出反驳认知行为疗法的实证依据，促使全组重新审视文献”，而不是空泛说“学习能力强”。这种表述在QS前200院校眼中才是“高信号”。
? 实用总结：两个亲测动作，稳拿高质量推荐信
- 动作一：提交课程最终论文时，同步发一封“轻请求”邮件，例如：“若未来申请需要学术评估，能否请您作为推荐人？”——多数老师会默认同意，留出缓冲期。
- 动作二：给推荐人准备“素材包”：包含你的CV、目标专业介绍、以及3条你想被强调的能力点（如数据分析、批判思维），提高推荐信匹配度。
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