"明明GPA 3.7,推荐信一交,申请全挂了…" 新西兰这头的招生官可不吃'万能模板'那一套。
? 谁该动笔?选错人等于白忙活
- 别找‘头衔高但脸生’的院长:哪怕系主任亲笔写,如果只说‘该生学习认真’——招生官直接划掉。在奥克兰大学,我导师说过一句大实话:‘我们每年看200+推荐信,看得出谁是真带过学生的。’
- 优先选上过你课的讲师:哪怕只是教过一学期‘教育心理学’,只要TA能写出细节:比如‘她在小组报告中提出毛利文化融入课堂的设计,被教授采纳为教学案例’——这种具体力=可信度!
- 实践项目导师也行:比如你在UNITEC做过社区教育调研,带队老师可以写‘她独立完成了对15个家庭的访谈,提炼出双语教育的核心痛点’——比‘品学兼优’有力十倍。
✍️ 内容怎么写?新西兰人爱看这些细节
他们不是要一篇表扬稿,而是想确认:你有没有研究潜力?能不能融入学术团队?
| ✅ 高分表达 | ❌ 雷区表达 |
|---|---|
| "她主动优化了问卷结构,将有效回收率从68%提升到91%" | "该生表现优秀,积极进取" |
| "她在研讨会中挑战了我的观点,并用数据支持其立场" | "遵守纪律,团结同学" |
关键点:推荐人得说出你做过什么、怎么做的、产生了啥影响。新西兰高校特别看重‘独立思考’和‘社区贡献’,别漏掉这类故事!
? 亲测有效的2条保命提示
- 提前给推荐人‘喂素材’:别等他们现编!准备好你的简历+1页重点事迹清单,比如‘曾协助发表校刊论文’‘组织过跨校教育论坛’——让老师有料可写。
- 统一使用学校邮箱发送:在维多利亚大学时,有同学用个人Gmail发推荐信,结果系统拒收。务必确认:邮件是否从@university.ac.nz域名发出,否则可能直接作废!


