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新加坡学术合作怎么排署名?这3个潜规则没人明说但必须拿捏

阅读:0次更新时间:2025-12-25

“我熬了三周做数据分析,最后署名却被排在第四?”——这种踩坑,在新加坡的实验室太常见了。

1. 署名不是讲情分,而是按贡献「量化」

❌ 错误认知: 谁资历老谁排前面,谁请客吃饭多谁靠前。

✅ 新加坡通行做法: 所有作者需填写NUS公认的贡献声明表(CRediT system),明确勾选自己承担的角色——比如‘实验设计’‘代码编写’‘论文撰写’‘经费申请’等14类。你写了60%正文?系统里一拉就知道该排第二。

2. 导师不主动提,不代表可以‘默认’

在NTU,有个研究生默默帮导师改了半年论文格式和图表,结果发表时名字都没上。后来才发现:导师以为你是练习,没确认过角色边界。

亲测有效的操作是:项目启动第三周,主动发邮件附上一份简要贡献记录,比如——

  • Week 1-2: 完成文献综述 + 制作可视化脑图
  • Week 3: 搭建Python数据清洗脚本(已上传GitHub私有库)
  • 下周计划: 参与回归模型构建

这样既留痕又专业,导师很难忽视你的存在感。

3. 团队内卷?用「阶段性共识会」防翻车

在新加坡社科项目中,常见每两周开一次‘署名进度会’,5分钟快速同步:

角色 当前贡献占比 下一阶段任务
Lead Writer 45% 完成讨论部分
Data Analyst 30% 优化热力图

透明=少矛盾,这种表格一出,谁该排第几,基本心里都有数。

? 实用Tips:

① 第一次合作就问一句:“咱们用CRediT还是内部评分定署名?”——显得你懂行;

② 即使是小组作业,也用Google Sheet记贡献,毕业求职时这就是科研素养的证明。

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