“我辛辛苦苦填了三页评教,结果下学期这门课还是照旧——老师连PPT都没换。” 这是去年我在NUS食堂听到最扎心的吐槽。
✨ 为什么你的匿名反馈可能“石沉大海”?
在新加坡,几乎所有公立大学(NTU、NUS、SMU)都有一套成熟的课程匿名评教系统,通常在期末考试前两周开放。但问题来了:很多人以为“填完就等于起作用”,其实关键在怎么填。
- ? 比如在NUS的CEQ(Course Experience Questionnaire)中,如果你只勾选“教学质量一般”,却没写具体原因,这条反馈会被归为“无效低信息量数据”——大概率进回收站。
- ? NTU的同学注意:他们的评教系统会自动分析关键词,像“太难跟上”“作业量爆炸”“录音没上传”这些词会被标红进入系主任周报。
- ? SMU有个隐藏机制:连续两年收到3次以上“课堂互动不足”的评价,教授的年终教学奖金会被扣减5%。
? 三个动作,让你的评教“拿捏”改革节奏
别再只是打分!想让课程真的变好,记住这三个亲测有效的操作:
- 具体到细节 —— 别说“老师讲太快”,改成“Week 6的贝叶斯公式推导缺少中间步骤,建议放慢或提供补充讲义”。
- 对比式表达 —— “比起Semester 1的CS2030,这门课的编程任务没有阶段性反馈,导致最后提交压力巨大”。
- 提可落地的建议 —— “建议每堂课后发布1页重点摘要,参考MA1521的教学模式”。
? 亲测有效小贴士
Tip 1: 评教别拖到最后一天!NTU有数据显示,最后48小时提交的问卷中,43%内容为情绪化短语(如“救救我们”),容易被系统判定为非理性反馈。
Tip 2: 多个班型的课程(如GER1000),记得注明你上的是哪个讲师+星期几的课段,否则反馈会被平均化稀释。
你的声音不一定立刻改变世界,但精准表达,能让下一批人少踩一个坑。


