韩国留学想拿高分？企业参与的课程项目怎么‘蹭’到实习机会？

? 啥是‘企业上课’？不只是讲座那么简单

很多同学以为校企课=企业高管来讲个座，点个到就完事。在韩国，像延世、高丽、成均馆这些学校，‘产业联动课程’早就是学分硬菜。比如三星半导体每学期和KAIST合开《智能制造实战》，学生要真用公司脱敏数据做产线优化方案，期末直接PPT怼给部门主管看。

更狠的是，部分课程会提前放出实习绿色通道，只要小组项目评分前30%，就能跳过简历筛，直通HR面试间。

? 选对课=半只脚进名企，3个选课隐藏技巧

• ? 看课程编号：韩国高校官网课表里，带‘Industry Project’或‘Field-based’字样的，80%有企业实题介入，比如梨花女大新开的‘Lotte百货用户行为分析’课，连结课报告模板都是乐天内部用的BI格式；
• ? 查教授背景：授课老师如果LinkedIn显示‘兼职业界顾问’，这门课大概率能‘拿捏’到真实商业需求。汉阳大学有位教授同时在现代汽车新能源部门兼职，他带的组每年固定推3人进现代实习；
• ? 问往届学生：加学校的‘과팅’（课程情报）Discord群，有人专门整理‘哪家企业来上课=好留用’。比如LG电子参与的课程，后续实习转正率超45%，而中小企业的往往只是走流程。

? 结课不是结束：把项目变‘跳板’的2个操作

别傻等企业主动联系你！亲测有效的做法：项目一结束，立刻整理成1页PDF成果卡（含数据图表、你的角色、产出价值），通过教授微信或邮件推给企业接口人。有同学这么做，两周后就被SK海力士邀约参加暑期黑客松。

另外，韩国企业很吃‘持续性’这套。哪怕没进实习，也可以礼貌问一句：‘是否可以参与下一阶段的用户调研辅助工作？’ 留个脸熟，下次招人时你就从‘陌生人’变成‘那个做过我们项目的中国留学生’。