在NTU刷完三周组会才明白：新加坡实验室不是靠简历撞运气，而是提前6个月就暗中排队。
? 第一步：搞清三种实验室“入场券”
- Course-based项目：比如NUS的Capstone设计课，大三下学期就要抢名额——去年机械系48人争12个传感器实验位。
- 教授直招RA：电子工程Prof. Lim官网写着“仅接收附代码GitHub的学生”，结果暑期招的5人全有Kaggle参赛记录。
- SUMMER@SUTD计划：官方暑期科研，6月开题做无人机导航，包住宿还发800新币/月津贴，但截止日在1月31号——很多人根本没看到。
? 第二步：这样联系导师，回复率提升70%
别再群发“Dear Professor I am interested”。新加坡教授平均每天收6封申请邮件。亲测有效的模板是：
Subject: Inquiry on Potential RA Opportunity – [你的学校] Student with Python/Matlab Experience
Hi Prof. [Name],
I recently replicated your 2023 paper on microfluidic chip calibration (Fig.3), and extended the model using Simulink — attached is a 2-min demo video.
Would you consider undergrad researchers for your upcoming project?
? 关键点：提到具体论文+展示动手能力+控制在5行内。
⚠️ 高频踩坑提醒：这些细节决定成败
| 常见误区 | 正确操作 |
|---|---|
| 用国内成绩单直接申请 | 换算成CAP（新加坡GPA制），3.7+才有竞争力 |
| 错过签证健康申报 | 入境前48小时填好SG Arrival Card，漏填可能被遣返 |
? 实用总结：盯紧两件事：一是每年12月刷一次NRF Summer Program官网；二是LinkedIn上关注“A*STAR青年科学家论坛”成员，他们常内部释放实习岗。
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