三月春风刚吹到梨花坂,宿舍楼下的横幅突然全变成了粉紫色——原来,韩国的妇女节不只是一天,而是一整个月的情绪高潮。
? 妇女月 vs. 男生反击日?韩国校园里的性别拉锯战
在延世大学交换时才发现,3月不是简单的“妇女节”,而是从3月8日国际妇女节开始,一路延伸到3月14日“白色情人节”,中间还夹着一个本土独有的“男性抗议日”——没错,不少男生真会组织活动吐槽“只有女生收礼物不公平”。
但真正推动改变的是女大学生社团。比如首尔大学的“Her Campus”每年都会办性别平权工作坊,用互动剧形式还原职场性骚扰场景,参与者现场投票决定“女主如何反击”,代入感强到有人哭出来。
? 实惠又走心:留学生怎么参与节日社交不踩雷?
别以为送个咖啡券就完事了!韩国女生更看重“态度”。我室友是韩国本地人,她告诉我:“如果男生只在3月14日回礼,会被觉得敷衍;但从3月初就参与女性议题讨论,反而能加分。”
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- ✅ 高阶操作:报名学校联办的“Gender Talk Night”,认识跨文化朋友还能刷社会实践时长
- ❌ 雷区提示:公开调侃“男生没节日”或转发歧视性迷因图,可能被截图举报
? 求职隐藏Buff:善用节日展现软实力
去年我在首尔一家教育初创公司实习,HR明确说:“候选人如果参加过妇女月公益讲座并发表观点,在团队协作评分上会+1分。”
原因很简单:韩国企业越来越重视ESG和多元化管理。你在妇女月发的朋友圈、参与的联署、甚至微博话题讨论,都可能成为面试时的“文化适配”证据。
亲测有效Tip:
提前加入学校的Women's Alliance社团,不仅能第一时间拿到限量周边,还能内推联合国妇女署在韩实习项目!
再加一条实用建议:
把参与过的平权活动拍照+简短英文说明,放进LinkedIn封面图,吸引外企关注超有效!


