在日本留学后才明白：公司过节居然这么卷？

一进社门深似海，日本公司的节日福利，真不是发个月饼就完事。 留学时实习三个月，我才真正拿捏了这波‘温柔式卷王’操作。

? 节日不放假？但福利精准到‘情感刚需’

细节1：七夕那天，全公司每人收到一张淡蓝色短册笺和一支小毛笔——不是走形式，而是要求你写下对同事的一句祝福，HR会匿名贴在公共区。 连实习生都有一份，氛围拉满。

细节2：盂兰盆节前一周，部门主管悄悄问你回家路线，顺手塞你一个印着公司logo的‘归省包’：里面有能量饮料、眼罩、小包湿巾，甚至还有1000日元地铁代金券。 不多，但刚好够感动。

? 活动全员参与？不存在划水，连座位都讲究

日本公司办中秋纳凉会，绝不是吃吃喝喝就散场。我参加那次，活动分三步：赏月茶会+灯笼DIY+新人发表环节。

• ? 每人做一只纸灯笼，写上心愿，挂在中庭——HR拍照发总部newsletter
• ? 新人必须用敬体说一句‘这个秋天想努力的方向’，老员工鼓掌回应
• ? 座位按入社年数排，新人坐最靠门口，象征‘随时服务’

细节3：连垃圾桶都分三类：食物残渣、可回收包装、其他垃圾——吃完西瓜，瓜皮得自己装袋带走，环保也成礼仪。

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? Tip 1： 带一份‘微心意’去节日活动 ——比如中国风书签或桂花糖，不用贵，但要说一句‘这是我们那边的小习俗’，立刻加分。

? Tip 2： 提前练熟30秒自我表达模板，比如‘这个节日让我想到家乡的…’，轻松融入不尴尬。

在日本，节日不是放松，而是一次隐形考核。懂得参与，才是真正的职场入场券。