“明明认真听课,却总被教授点名说‘你好像不太参与讨论’?” 刚来澳洲的留学生,别慌——这不是你能力问题,而是你还没拿捏这里的‘社交密码’。
✅ 模块一:和教授聊天不是‘求饶’,而是‘建联’
- 课后问问题≠打扰:在墨尔本大学,教授办公室时间(Office Hour)是公开挂官网上,哪怕你只是想确认作业要求,大大方方去聊10分钟,他们会记得你这个人。
- 邮件不冷冰冰:开头别写‘Dear Professor’就完了,加一句‘Hope you’re having a good week!’ 落款写‘Best regards, [你的全名]’比‘Sincerely’更自然。我用这模板套昆士兰大学三位导师,回信率100%。
- 敢说‘I’d like to discuss...’:别说‘Sorry to bother…’,澳洲人更欣赏主动表达需求的学生,这是学术自信的表现。
✅ 模块二:小组合作不靠‘卷’,靠‘破冰’
- 第一节课就组队:在UNSW,不少本地生下课直接拉人组group,你不动作就会被剩下。我朋友拖到最后被迫和三个沉默哥搭档,项目差点挂科。
- 带杯咖啡破冰:约组员开会时,主动带几杯Costa,边喝边聊,气氛立马软下来。澳洲人超吃‘casual but prepared’这套。
- 用Google Doc分工:别私聊分配任务!创建共享文档,每人负责一栏,进度透明,避免‘谁没干活’的矛盾——亲测减少70%组内摩擦。
✅ 模块三:课堂发言不怕错,怕‘不发声’
澳洲课堂权重高的是‘participation分’,占期末10%-15%。你在悉大发现没有点名?但教授每节都在默默记‘谁说了什么’。
- 哪怕说‘I see it differently because...’,只要逻辑通,教授都会点头加分。
- 实在不敢开口?先在Padlet或Teams讨论区留言,积累‘数字存在感’,再过渡到口头表达。
? 实用总结:第一周主动约一次Office Hour + 第一节小组课抢着自我介绍,两个月后你会发现——你已经成了那个被别人依赖的‘核心队友’。


