在加拿大实习被冷落？你可能踩了这3个职场礼仪坑

"群面时我发言最多，为啥最后没收到offer？"——这是上周多伦多一位大三实习生小李的真实困惑。

? 加拿大职场的‘礼貌陷阱’：做得多 ≠ 拿捏好

在加拿大实习，能力重要，但「怎么展现能力」更重要。很多中国学生技术强、肯加班，却总卡在团队融入和晋升门槛，问题往往出在看不见的社交细节上。

? 模块一：开会不抢话，学会‘Pass the Mic’

在温哥华一家金融科技公司实习的小张发现：自己每次积极举手发言，leader 却更关注那个总是说 ‘I’ll let Sarah go first’ 的印度同事。

⚠️ 细节真相：加拿大职场推崇「轮流表达」文化。即使你准备充分，也要先说 ‘I’d love to hear what others think first’ 或者 ‘Building on what John said…’ 。亲测有效话术：‘That’s a great point — may I add something?’

? 模块二：咖啡不是小事，办公室「非正式社交」有讲究

蒙特利尔一位HR透露：她70%的关键岗位人选，都是在周五上午的‘coffee walk’中敲定的。

☕ 具体规则：

• 别空手上楼，带杯Tim Hortons是基本礼仪（哪怕只花2加元）；
• 聊工作不超过3分钟，之后要自然切换到 ‘How was your long weekend?’ 或宠物、天气等安全话题；
• 如果同事边走边打电话，默默跟半步后，等他结束再说 ‘Mind if I join you?’

? 模块三：邮件签名藏玄机，细节决定专业度

滑铁卢大学就业中心做过测试：两份相同简历，搭配不同邮件签名，回复率差了43%。

? 关键细节：加拿大企业重视可联络性。哪怕你是实习生，也必须包含职位+公司+电话+邮箱四项。